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title: "Software de RR. HH. y gestión de equipos a medida | Logic2b"
description: "Sistemas para RR. HH.: onboarding con seguimiento, planificación de turnos, tableros de proyecto y control de carga de trabajo. Demos funcionando."
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  html: https://logic2b.com/sistemas/rrhh-equipos/
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Función / 06 de 16/sistemas/rrhh-equipos

# Software de RR. HH. y gestión de equipos

Onboarding, planificación de turnos y seguimiento de proyectos: la operativa de personas que se lleva en hojas de cálculo hasta que deja de caber.

**Demos navegables**

04

**Labs en el catálogo**

75

**Funciones de negocio**

16

01 / Catálogo 04 demos

## Demos de RR. HH. y equipos que se pueden tocar.

Paneles de control, generadores y visualizadores en vivo. Así de lejos podemos llevar un desarrollo a medida.

Sistemas por función

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¿Vuestro proceso no encaja en ninguna? [Contádnoslo](https://logic2b.com/contacto): la mayoría de sistemas que hacemos son casos que no estaban en la lista.

**04** demos navegables

[Ver todos los labs](https://logic2b.com/lab)

[Ver Boceto](https://logic2b.com/lab/boceto)

### Boceto

Generadores y presentaciones

La conversación vive sobre la pieza; cada ronda tiene su alcance.

Revisión creativa Proyectos SVG Equipos

[Ver lab](https://logic2b.com/lab/boceto)

[Ver Tiza](https://logic2b.com/lab/tiza)

### Tiza

Cuadros de mando

Cada avance cuenta: notas, asistencia y matrículas conectadas.

Educación Notas Asistencia Dashboard

[Ver lab](https://logic2b.com/lab/tiza)

[Ver Cadencia](https://logic2b.com/lab/cadencia)

### Cadencia

Paneles de control

Tablero de sprints en vivo: la IA cierra tareas, el dictado crea comandos y la eficiencia se recalcula sola.

Proyectos Dashboard Canvas IA simulada

[Ver lab](https://logic2b.com/lab/cadencia)

[Ver Cuadrante](https://logic2b.com/lab/cuadrante)

### Cuadrante

Paneles de control

Centro de operaciones de RRHH: el temporizador corre, las tareas se marcan y el % de incorporación se recalcula.

RRHH Dashboard Glassmorphism SVG

[Ver lab](https://logic2b.com/lab/cuadrante)

02 / Guía de la función Apartado 1 de 3

## El onboarding se pierde en el correo

Incorporar a alguien implica veinte tareas repartidas entre RR. HH., IT, su responsable y administración. Cuando eso vive en una cadena de correos, siempre falta el alta de un sistema o la entrega de un equipo, y quien entra pasa su primera semana esperando.

En Cuadrante lo planteamos como un centro de operaciones: tareas con responsable, temporizador corriendo y porcentaje de incorporación que se recalcula al marcar cada paso. La ventaja no es la pantalla: es que todo el mundo ve lo mismo.

03 / Guía de la función Apartado 2 de 3

## Carga de trabajo, no solo tareas

Un tablero de tareas dice qué hay que hacer; no dice si cabe. La pregunta que importa a un responsable de equipo es si lo comprometido para las próximas dos semanas entra en las horas disponibles del equipo real, con sus vacaciones y sus bajas.

Cadencia trabaja esa idea sobre sprints: la eficiencia se recalcula sola conforme se cierran tareas, y se ve qué está sosteniendo el plan y qué no.

04 / Guía de la función Apartado 3 de 3

## A medida solo cuando el estándar no llega

Para nómina, control horario y vacaciones hay software bueno y barato, y no os vamos a construir uno. El desarrollo propio se justifica cuando la operativa es específica —turnos con reglas de convenio complejas, planificación por competencias, procesos internos que ninguna herramienta contempla— o cuando hay que unir tres sistemas que no se hablan.

Ese es el criterio que aplicamos antes de proponer nada: si el estándar cubre el 90 %, se usa el estándar.

05 / Preguntas frecuentes 03 preguntas

## Preguntas frecuentes.

**¿Sustituye a nuestro software de nóminas?**

No, y no debería. La nómina tiene actualización normativa constante y conviene dejarla en manos de un producto especializado. Lo que se construye a medida es la capa de operativa que ese producto no cubre.

**¿Cómo se protegen los datos del personal?**

Con control de acceso por rol —cada responsable ve solo a su equipo—, registro de accesos y minimización: no guardar lo que no se necesita. Los datos laborales son de los que más disgustos dan cuando se filtran.

**¿Se integra con el control horario que ya usamos?**

Sí, si expone API o exportación. Lo habitual es leer los fichajes desde el sistema existente para calcular carga y disponibilidad sin duplicar el registro.

06 / Sectores Cruce con diseño web

## Sectores que lo piden junto a su web.

Cada sector del catálogo de diseño web propone, al pie de su página, los sistemas que suele necesitar después de la web. Estos 5 incluyen sistemas de RR. HH. y equipos.

1. [PYMES 7 temas](https://logic2b.com/diseno-web/pymes)
2. [Hoteles y alojamientos 5 temas](https://logic2b.com/diseno-web/hoteles)
3. [Formación y colegios 4 temas](https://logic2b.com/diseno-web/formacion)
4. [ONG y fundaciones 3 temas](https://logic2b.com/diseno-web/ong)
5. [Eventos y congresos 4 temas](https://logic2b.com/diseno-web/eventos)
6. [Ver todos los sectores](https://logic2b.com/diseno-web)

07 / Otros sistemas Sistemas por función

## Otros tipos de sistema del catálogo.

1. [Cuadros de mando y analítica 18 demos](https://logic2b.com/sistemas/cuadros-de-mando)
2. [IA y copilotos 5 demos](https://logic2b.com/sistemas/ia-copilotos)
3. [Generadores y presentación 8 demos](https://logic2b.com/sistemas/generadores-presentaciones)
4. [Inventario y almacén 10 demos](https://logic2b.com/sistemas/inventario-almacen)
5. [Logística y transporte 7 demos](https://logic2b.com/sistemas/logistica-transporte)
6. [Finanzas y contabilidad 8 demos](https://logic2b.com/sistemas/finanzas-contabilidad)
7. [Industria, energía e IoT 7 demos](https://logic2b.com/sistemas/industria-energia)
8. [Reservas y ocupación 9 demos](https://logic2b.com/sistemas/reservas-ocupacion)
9. [Ver todos los sistemas](https://logic2b.com/sistemas)

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