Participación
Conocer quién forma parte del proceso y cómo tendrá espacio cada persona. Los turnos y el ritmo de la conversación se cuidan durante el encuentro.
Cada vínculo tiene su manera.Un espacio para encontrar la vuestra.
Dos miradas.
Un lugar
en común.
Psicología para parejas y relaciones. Un espacio para escuchar lo que cada persona trae y pensar cómo queréis estar.
Conocer nuestra forma de acompañar +
traer todas las respuestas.Podemos empezar
por escucharnos.
Encuentros presenciales y onlineSeguir conociendo Tándem 01 / 12
01 / EL ESPACIO
No vemos lo mismo.
Podemos mirarlo juntos.
En una relación conviven historias, formas de expresar afecto, ritmos y necesidades. A veces encontrar un lenguaje compartido necesita un tiempo y un lugar propios.
Tándem propone un encuentro con espacio para cada perspectiva. Escuchar, entender el contexto y conversar sobre lo que os gustaría trabajar. Sin repartir culpables ni imponer una forma de vínculo.
Vínculos diversos.
Un trato cuidadoso.
Un trato cuidadoso.
La relación es vuestra. El proceso se construye con las personas que participan en él.
02 / DOS PERSPECTIVAS
Hay más de una
manera de contarlo.
Una misma conversación puede vivirse de formas distintas. Recorre este ejemplo para conocer cómo se abre un espacio común. No es una evaluación de vuestra relación.
Una perspectiva
«Hay cosas que no sé cómo empezar a decir.»
Un lugar para poner palabras.Un espacio compartido
Otra perspectiva
«Me gustaría entender qué está pasando para ti.»
Un lugar para escuchar otra mirada.01 / ESCUCHAR
Que cada voz tenga su tiempo.
Antes de buscar soluciones, se da espacio a lo que cada persona quiere contar. El acompañamiento ayuda a ordenar los turnos y a comprender qué trae cada una al encuentro.
03 / LO QUE OS TRAE
A veces empieza
con una frase.
No hace falta que lo que os ocurre encaje en una etiqueta. Estas situaciones ilustran distintos motivos para buscar un espacio de conversación.
01Nos cuesta hablar sin alejarnos.
+
Comunicación · Diferencias · Escucha
Quizá una conversación termina en silencio, o vuelve una y otra vez al mismo punto. En el espacio terapéutico se puede mirar cómo sucede ese intercambio y qué significa para cada persona, sin decidir de antemano quién tiene razón.
02Estamos en un momento de cambio.
+
Transiciones · Convivencia · Cuidados
Convivir, mudarse, criar, cuidar a alguien o cambiar de etapa puede alterar la forma de estar juntos. Acompañamos la exploración de lo que cada persona necesita y del lugar que puede tener en la relación.
03Queremos pensar qué viene después.
+
Decisiones · Acuerdos · Nuevas etapas
A veces el motivo de consulta es una duda sobre la continuidad de la relación. Se puede reservar un espacio para hablar de las opciones, del vínculo y de las decisiones pendientes sin dar por hecho un desenlace.
04Nuestra relación no cabe en una etiqueta.
+
Diversidad · Vínculos · Contexto
Cada vínculo tiene una historia y unos acuerdos propios. Aquí hay lugar para distintas identidades, orientaciones y formas de relación. El encuadre se conversa para que las personas implicadas entiendan cómo se va a trabajar.
04 / EL PRIMER ENCUENTRONo hay que
No hay que
ensayar nada.
Podéis llegar con ideas distintas, con dudas o sin saber por dónde empezar. El primer encuentro está para conocer el motivo de consulta y explicar cómo podríamos trabajar.
- Vuestra historia
- Qué os ha llevado hasta aquí y qué quiere compartir cada persona.
- El marco de trabajo
- Participación, confidencialidad, formato y aspectos prácticos del proceso.
- El siguiente paso
- Un espacio para preguntar y valorar si este acompañamiento encaja.
05 / UN MARCO COMPARTIDO
Para hablar,
también hace
falta un marco.
El cuidado del encuentro se concreta en acuerdos claros. No se da nada por supuesto: se explica, se pregunta y se vuelve a revisar cuando hace falta.
Confidencialidad
Explicar el tratamiento de la información y sus límites antes de comenzar. Aclarar las dudas sobre encuentros conjuntos o individuales dentro del proceso.
Revisión
Reservar momentos para conversar sobre cómo se está viviendo el trabajo y qué ajustes pueden ser necesarios. Los objetivos no quedan fijados para siempre.
06 / CÓMO ENCONTRARNOS
Distinto lugar.
La misma atención
al encuentro.
El formato se conversa teniendo en cuenta la situación de quienes participan. Explora qué aspectos prácticos conviene tener presentes en cada opción.
EN CONSULTA
Un espacio fuera de lo cotidiano.
- Conocer cómo llegar y las condiciones de acceso.
- Confirmar quiénes participarán en el encuentro.
- Resolver horario y duración antes de acudir.
La elección orienta esta demo. No comprueba disponibilidad ni reserva una sesión.
07 / A VUESTRO RITMO
Un proceso con espacio
para volver a mirar.
Conocernos
Escuchar el motivo de consulta y las expectativas de cada persona. Preguntar también por el contexto en el que sucede.
Una primera conversaciónDar un marco
Conversar sobre la forma de trabajo y los aspectos prácticos. Aclarar qué se acuerda y qué necesita más tiempo.
Acuerdos comprensiblesTrabajar en común
Dedicar los encuentros a lo que se ha decidido explorar, atendiendo a las distintas perspectivas y a lo que va apareciendo.
Un espacio compartidoRevisar el camino
Mirar cómo se está viviendo el proceso, conversar sobre ajustes y valorar los siguientes pasos o su cierre.
Revisiones conversadasEste recorrido describe nuestra forma de presentar el servicio. Cada proceso se acuerda de manera individual; no hay una secuencia de resultados garantizados.
08 / QUIEN ACOMPAÑA
Y al tiempo que necesita decirse.
Acompañar
no es decidir
por vosotros.
La labor profesional es sostener un marco de trabajo y ayudar a explorar lo que sucede en la relación. Hacer preguntas, recoger las distintas voces y aportar una mirada que tenga en cuenta el contexto.
Las decisiones sobre vuestro vínculo os pertenecen. El proceso deja espacio para la duda, para el desacuerdo y para revisar aquello que parecía claro.
Antes de empezar
En una web real, este apartado presenta a la profesional, su formación y sus datos de colegiación. Esta demo no atribuye credenciales a personas ficticias.
09 / CUADERNO DE ENCUENTROS
Pequeñas notas.
Conversaciones abiertas.
Dos lecturas sobre el espacio de consulta. Información sobre el servicio, sin ejercicios pautados ni interpretaciones de vuestra relación.
¿Y si cada persona llega con una idea distinta?
Buscar ayuda en común no exige llegar con la misma explicación. Esa diferencia también puede tener un lugar en la primera conversación.
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Una persona puede querer comprender una discusión; otra, hablar de un cambio reciente. El primer encuentro permite escuchar ambas expectativas y situarlas en su contexto.
Parte del trabajo inicial consiste en conversar sobre qué se puede explorar en común y cómo se organizará ese espacio. La profesional explica el encuadre y las personas participantes pueden preguntar y expresar sus dudas.
No hay que preparar una versión única de la historia. Lo que cada persona trae merece ser escuchado sin convertir el encuentro en una búsqueda de ganadores.
Qué conviene saber antes de la primera sesión.
Comprender cómo funciona el servicio ayuda a llegar con menos incógnitas sobre el propio encuentro.
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Podéis preguntar por el formato, la duración, el importe y las condiciones de cambio o cancelación. Estos aspectos se aclaran antes de iniciar un proceso.
También es útil conocer cómo se presenta la confidencialidad y quiénes participarán en las sesiones. Si se contempla algún encuentro individual, su encaje dentro del proceso conjunto necesita quedar explicado.
No se trata de traer un formulario sobre vuestra relación. Se trata de disponer de información comprensible para valorar si el servicio y su forma de trabajo encajan con lo que buscáis.
10 / ANTES DE DAR EL PASO
Las dudas
también tienen
su sitio.
¿Tenemos que venir con un objetivo acordado?
No hace falta llegar con un discurso preparado ni con la misma idea de lo que ocurre. En el primer encuentro se escucha el motivo de consulta de cada persona y se conversa sobre un posible marco de trabajo.
¿Podemos consultar sin saber si queremos continuar juntos?
Sí. La consulta también puede servir para explorar esa pregunta. El acompañamiento no presupone que la relación tenga que continuar o terminar.
¿Qué pasa con la confidencialidad?
Al inicio se explica cómo se trata la información compartida, quién participa y cuáles son los límites de la confidencialidad. También se aclara cómo se gestionaría cualquier encuentro individual dentro de un proceso conjunto.
¿Cuánto dura un proceso?
Depende de la situación y del encuadre acordado. La frecuencia, la duración de los encuentros y las revisiones del proceso se explican antes de iniciar el trabajo. Esta página de muestra no publica una pauta clínica ni una duración garantizada.
¿Podemos elegir entre presencial y online?
Se puede conversar sobre ambas posibilidades y su adecuación al contexto. En online hay que prever un espacio privado para todas las personas participantes y una conexión que permita escucharse con claridad.
11 / UN PRIMER PASO
No hace falta saber
por dónde empezar.Podemos
por dónde empezar.
Podemos
encontrarnos.
Conocer el espacio, plantear dudas sobre el servicio y conversar sobre un primer encuentro.